Saviez-vous que beaucoup de travailleurs en ESAT ne connaissent pas leurs propres droits ? C’est l’un des constats forts qui a émergé de la rencontre inter-délégations Île-de-France organisée par Nous Aussi, le 2 avril 2026, accueillie par l’Adapei 77 à Rubelles.
Un manque de connaissance largement partagé
Dès les premiers échanges, la présidente de Nous Aussi a mis le doigt sur une réalité qui dépasse une délégation en particulier : « Au début, je croyais que c’était une délégation spécifiquement, mais je crois que c’est tout le monde qui ne connaît pas ses droits. » La vidéo projetée en début de journée sur les droits au travail a déclenché des prises de conscience immédiates et beaucoup de questions.
Des aspirations qui dépassent le conditionnement
Les échanges ont révélé une frustration partagée : celle de se sentir capable de bien plus que les tâches répétitives souvent confiées en ESAT. Comme le résume la présidente de Nous Aussi : « On nous fait travailler du conditionnement alors qu’on est capable de faire des choses beaucoup mieux que ça. » Musique, cuisine, chocolaterie, art, accueil… les idées ne manquent pas. Ce qui manque, c’est l’espace pour les explorer.
Un travailleur ESAT présent ce jour-là témoigne de son parcours : plusieurs années de détachements en entreprises extérieures, une vraie capacité à s’adapter, à livrer du travail de qualité et pourtant, jamais d’embauche à la clé. « Je suis un bon élément, et puis voilà, c’est tout ».
Des entreprises qui ne jouent pas le jeu
La loi oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. Pourtant, nombreuses sont celles qui préfèrent s’acquitter d’une contribution financière plutôt que de recruter. Un choix que les participants ont unanimement qualifié de « scandaleux » et « ridicule » « Ce n’est pas nous qui ne voulons pas travailler, c’est eux qui ne veulent pas qu’on travaille. » résume un travailleur ESAT.
Et maintenant ?
Ces échanges ont vocation à nourrir l’enquête nationale menée par Nous Aussi en collaboration avec le ministère. L’objectif : collecter les avis de délégations partout en France, pour peser dans les décisions politiques qui concernent l’emploi des personnes en situation de handicap intellectuel.
Envie d’agir ?
Si vous souhaitez contribuer concrètement à l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap, deux façons de nous rejoindre :
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Pour l’Adapei 77, accompagner cette démarche, c’est s’engager concrètement pour que la voix des travailleurs ESAT soit entendue et que les choses changent vraiment.
